雇佣情报    
最佳雇主的七大武器 雇佣情报解决方案
招聘即抓住人心 分享信息,倾听员工
用薪酬表达认可 建立尊重员工的文化
用培训投资未来 关心员工工作外的生活
提供职业发展空间  

个人信用报告

1、填写申请人本人的有效工作单位
2、填写申请人具体工作职位、工作内容等职业基本信息
3、世界经理人雇佣情报委托第三方信用评估机构向申请人雇主单位进行信息核实
4、世界经理人雇佣情报评估雇主出具的经理人职业信用报告

如何雇佣管理层?
全球金融危机的出现,对企业雇佣高素质人才提出了新的挑战!强化人才战略推动企业发展已成为如今名企的共识。作为企业主,你想好雇佣什么样的管理者?是内部培养还是外部聘用?[专家指南]

了解员工的背景 雇佣情报的价值
想知道你的员工被雇佣前、在职中、离职后干了什么?世界经理人雇佣情报作为世界领先的员工忠诚、雇员背景调查机构……【详情】

经理人的雇佣情报如何形成?
  雇佣情报,是由经理人过往雇主所撰写,再由多年从事人力资源管理研究及实践的学者和CHO对每份雇佣信息进行评估,最后经过世界经理人资深猎头处理形成。
  该报告涵盖经理人过往工作经历的关键绩效指标(KPI)、工作岗位说明、福利待遇、离职原因、领导评价、职工满意度、在职训情况以及个人的性格、价值观、文化信仰等。不但准确阐述经理人显性素质信息,并致力于客观反映其隐性素质信息。

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