世界经理人管理课堂-关于我们

  教育是国家发展之本。蒙代尔先生1995年在中国任教的时候, 就曾经有这样的想法—— 在中国建一所像伦敦经济学院那样的高级学院, 并希望最终能够变成现实。蒙代尔先生说:如果我们能建这样一所学院(譬如叫亚洲经济学院, 或世界管理学院), 那么中国学生就可以在自己的国家接受世界最好的管理学教育。我们需要这样一所学院,这对世界对亚洲对中国都很重要。除此而外,中国应该大力发展电子网络教育。世界经理人管理课堂的有关管理培训和教育项目,我认为对中国企业很有帮助, 特别是和与牛津大学、麻省理工学院等国际知名学府建立战略伙伴关系,我认为很有市场。


  中国城乡广大管理人员大部分只具有中等以下文化水平,尤其是广大的中小企业,真正拥有专业技术和管理知识的员工是少之又少;企业中的所谓管理者普遍存在两个问题:


  一是企业管理知识面较窄;二是对现代化管理方法了解、掌握甚少。具有高级职称的专家,不仅人数少,而且年龄老化。根据相关调查资料,1965年的大学毕业生,5年后知识的陈旧率为45%,10年后达到75%。


  中国是上世纪80年代开始发展企业经济的,而相关的专业院校也是同期才开始全国扩招,因此,在上世纪80--90年代,中国的企业管理除大型国有企业外,几乎等同于一片空白。而且,纵使进入21世纪的今天,占中国国民经济绝大部分的中小企业,依然表现为优质人才严重匮乏。而在企业所需的各方面专业人才结构中,尤以管理类专业人才更加稀缺。


  管理课堂由世界经理人提供,世界经理人集团 ( World Executive Group ) 还将通过世界经理人网站 ( Meetboss.com ) 组建一个超过10万个专业人士组成的行业专家团,客户能与各行业的投资决策者和拥有第一手资料的专家之间建立联系,实现了专业咨询的全球外包。不仅仅是通过书面报告,而且还提供行业专家团的成员与客户通过电话、会面和在线沟通方式来提供咨询,特别是协助客户将社会责任纳入战略决策和价值链管理体系之中。


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